Employer Branding Fotografie

Bilder, die nahbar machen. Durch die Employer Branding Fotografie helfe ich Unternehmen, sich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und ihre Benefits zu kommunizieren.

Neben meiner Spezialisierung im Bereich Employer Branding lege ich auch einen Fokus auf die klassische Branding- und Werbefotografie.

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gedisa: apoguide

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Der Sinn und Zweck von Employer Branding

Qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten, wird heutzutage mehr und mehr zu einer Herausforderung. Um dieser Herausforderung angemessen zu begegnen, empfiehlt es sich, eine Employer Branding Strategie oder auch Arbeitgebermarke zu entwickeln.

Diese hilft dir dabei, deine Unternehmenskultur, Alleinstellungsmerkmale und Benefits zu kommunizieren. Dadurch kannst du die Mitarbeiterbindung und deine Reputation als Arbeitgeber stärken und gleichzeitig die Recruitingkosten senken.

Was gehört zur Employer Branding Fotografie?

1. Eine klare Employer Branding Strategie

Mitarbeiterportraits Futurium

Bevor es mit dem Fotografieren oder Filmen losgeht, braucht man als Erstes eine Employer Branding Strategie. Du solltest dich fragen:

Wen will ich ansprechen und wie erreiche ich die Person am besten? Auf welchen Social Media Kanälen solltest du kommunizieren, gibt es andere Wege, die Person zu erreichen, z.B. eine gezielte Plakatkampagne?
Wie unterscheidet sich mein Unternehmen von anderen und wie kann ich eine einzigartige Unternehmensmarke entwickeln?
Wie kann ich meine derzeitigen und neuen Mitarbeiter an mein Unternehmen binden?
Sind meine Mitarbeiter bereits Arbeitgeber-Markenbotschafter? Falls nicht, wie werden sie zu solchen?

2. Interne & Externe Kommunikation der Arbeitsgebermarke

hellobetter charakterportraits

Wenn eine klare Arbeitgebermarke entwickelt worden ist, muss diese nicht nur authentisch nach außen, sondern auch nach innen gelebt und kommunizieren werden. Ein Ungleichgewicht zwischen der nach außen kommunizierten Arbeitsweise und Unternehmenskultur und der tatsächlichen Situation kann dazu führen, dass, auch wenn neue Mitarbeiter gewonnen werden können, diese nicht gehalten werden. Eine authentische Arbeitgebermarke muss also nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt werden.

Unter anderem gehören zu einer starken Mitarbeitermarke auch starke Mitarbeiterfotos.

3. Nutzung

Mitarbeiterportraits Future Energies Ventures

Eine Employer Branding Kampagne bietet ebenso Raum kreativ zu werden, hierbei muss man sich nicht lediglich auf klassische Porträts fokussieren, sondern es können auch Momentaufnahmen sein, firmenspezifische Alleinstellungsmerkmale, besondere Events und mehr.

Besonders spannend ist es, zusätzlich zu den Fotos in deiner Employer Branding Kampagne auch bewegte Bilder zu nutzen (z.B. durch die Einbindung eines Testimonial Videos).

Das hört sich auch für dich sinnvoll an?

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